Streik i helse- og omsorgstjenesten: Slik fungerer det for deg som helsefagarbeider

Onsdag 26. august 2026 ble 15 ansatte tatt ut i streik ved tre sykehjem som driftes av Diakonhjemmet i Oslo. Seks av dem er NSF-medlemmer, og fire er medlemmer av Fagforbundet. Streiken rammer Sagenehjemmet, Hovseterhjemmet og Diakonveien omsorg+, ifølge Sykepleien.

Kanskje leser du dette og tenker: Hva betyr egentlig en streik for meg som helsefagarbeider? Blir jeg trukket i lønn? Må jeg jobbe når andre streiker? Kan jeg ta ferie? I denne artikkelen får du svar på det viktigste, med utgangspunkt i Fagforbundets egne spørsmål og svar om streik og nyhetsdekningen av streiken ved Diakonhjemmet.

Hva er streik?

Streik er arbeidstakernes maktmiddel for å presse gjennom sine krav ved å legge ned arbeidet sitt for en periode, ifølge Fagforbundet. Det skilles mellom to typer streik: tariffstreik og politisk streik.

En tariffstreik gjennomføres enten for å presse en arbeidsgiver til å inngå tariffavtale, eller for å presse gjennom krav i forbindelse med revisjon av en eksisterende avtale. Så lenge en tariffavtale gjelder, skal det herske arbeidsfred. Derfor må en lovlig tariffstreik times slik at den ikke iverksettes før den gamle avtalen er utløpt.

En politisk streik gjennomføres for å påvirke politiske myndigheters behandling av en bestemt sak, og kan gjennomføres også i tariffperioden. Politiske streiker skal være av kort varighet, ifølge Fagforbundet.

Adgangen til å bruke arbeidskamp er regulert i arbeidstvistloven, som er den sentrale loven i den kollektive arbeidsretten. Loven regulerer blant annet hvordan tariffavtaler inngås og sies opp, mekling hos Riksmekleren og ulovlig streik, ifølge Lovdata.

Hvorfor streiker helsepersonell?

I streiken ved Diakonhjemmet er pensjon stridsspørsmålet. Fagforbundet sier de har vært opptatt av å videreføre pensjonsavtalene etter at Diakonhjemmet endret arbeidsgiverorganisasjon. Da det ikke gikk, ble det brudd, ifølge Sykepleien.

Arbeidsgiversiden mener streiken er beklagelig. Viseadministrerende direktør i Spekter sier de i forhandlingene fikk nei til å tariffeste en innskuddspensjonsordning med pensjon fra første krone, ifølge Sykepleien.

Partene sto så langt fra hverandre at Riksmekleren ikke fant grunnlag for å legge frem et forslag til løsning. Unio sier streik er aller siste utvei, og at saken handler om grunnleggende trygghet i arbeidslivet og retten til å beholde fremforhandlede vilkår, ifølge Sykepleien.

For deg som helsefagarbeider er dette viktig å kjenne til, fordi pensjon og arbeidsvilkår i helse- og omsorgstjenesten ofte er tema i tariffoppgjør. Les gjerne vår artikkel om slitertillegget og pensjonsfellen for å forstå mer om hvordan pensjonsregler kan påvirke deg.

Hvordan vet du om du er tatt ut i streik?

De som er tatt ut i streik får særskilt beskjed om dette, ifølge Fagforbundet. Har du ikke fått beskjed, skal du møte til arbeid som normalt.

I første uttak er det som regel bare en del av medlemmene som tas ut. Din lokale fagforening har full oversikt. Dersom bare en del av medlemmene er tatt ut fra starten, kan streiken trappes opp ved at det leveres nytt varsel om iverksetting med fire dagers frist, ifølge Fagforbundet.

Får du lønn under streik?

Nei, du får ikke lønn fra arbeidsgiveren under streik. Du får lønn til og med siste arbeidsdag før du går i streik, ifølge Fagforbundet.

I stedet får du streikebidrag fra fagforeningen din. Forbundsstyret i Fagforbundet fastsetter hvor stort bidraget skal være, og vanligvis er dette 73 prosent av lønnen. Streikebidraget er skattefritt, noe som betyr at du får utbetalt omtrent det samme som din vanlige lønn, ifølge Fagforbundet.

Utbetalingen baserer seg på Fagforbundets retningslinjer for stønad under arbeidsstans. Medlemmer som tas ut i streik får utbetalt streikebidrag tilsvarende 73 prosent av brutto lønnstrekk, og bidraget utbetales fortrinnsvis den måneden lønnstrekket blir foretatt. Fagforeningen registrerer og følger opp hvilken streikestøtte det enkelte medlem skal ha, ifølge Fagforbundet.

Kan du ta ferie eller avspasering under streik?

Du kan avvikle ferie under streik, men bare dersom ferien var avtalt før streiken ble varslet. Det er ikke lov å flytte ferie eller avvikle ferie som ennå ikke er fastlagt. De som er i ferie når streiken starter, blir tatt ut i streik første arbeidsdag etter ferien, ifølge Fagforbundet.

Avspasering er det ikke anledning til. Heller ikke avtalt avspasering kan tas ut av streikende, ifølge Fagforbundet.

Fagforbundet tar ansvar for at nødvendige forsikrings- og pensjonsordninger som inngår i medlemskapet opprettholdes i konfliktperioden, ifølge Fagforbundet.

Du som ikke streiker: Hva gjør du?

Er kolleger fra samme forbund tatt ut i streik på arbeidsplassen din, bør du kontakte tillitsvalgte for å forsikre deg om at du er unntatt fra streiken. Du skal forholde deg lojalt til det arbeidet du normalt utfører, ifølge Fagforbundet.

Du skal ikke overta oppgaver fra kolleger som er i streik. Arbeidsgiver har ingen rett til å pålegge deg det, ifølge Fagforbundet. Er du i tvil, skal du kontakte tillitsvalgte.

Når medlemmer i andre forbund er tatt ut i streik, er det viktig å ikke gjøre noe som oppfattes som streikebryteri eller motarbeiding av streiken. Din lokale fagforening har ansvar for å informere og veilede medlemmene, ifølge Fagforbundet.

Dersom du selv blir tatt ut i streik, må du regne med å stå streikevakt. Streikevaktlister utarbeides av fagforeningen lokalt. Det er viktig å være til stede på alle møter som fagforeningen kaller inn til. En streik er en kampsituasjon hvor alle må stille seg til disposisjon for fagforeningen slik at streiken blir mest mulig effektiv, ifølge Fagforbundet.

Streiken ved Diakonhjemmet påvirker ikke Diakonhjemmet sykehus, og pasienter bes møte til behandlinger og timer som vanlig, ifølge Sykepleien. I helsetjenesten planlegges streikeuttak slik at forsvarlig drift av kritiske tjenester ivaretas.

Hva betyr streik for deg som helsefagarbeider?

De fleste helsefagarbeidere er organisert i Fagforbundet, som er en del av LO. Streik er en kollektiv handling: Det er fagforeningen som tar medlemmer ut i streik, ikke den enkelte arbeidstakeren alene. Derfor er det viktig å kjenne til reglene for streikeuttak, streikebidrag og hva du har lov til og ikke lov til å gjøre under en arbeidskonflikt.

På en arbeidsplass med streik kan hverdagen endre seg raskt. Ledelsen må omorganisere vaktene, noen oppgaver utsettes, og de som ikke er tatt ut i streik må forholde seg til nye rutiner. Det er viktig å huske at konflikten er mellom arbeidsgiver og fagforeningene, ikke mellom kolleger. God informasjonsflyt mellom ledelse, tillitsvalgte og ansatte gjør situasjonen enklere for alle, og pasientenes behov står alltid i sentrum.

Har du nylig fått din første jobb som helsefagarbeider, kan det være lurt å sjekke arbeidsavtalen din grundig. Der ser du hvilken tariffavtale du omfattes av, og du får oversikt over hvilke rettigheter du har dersom arbeidskonflikt skulle oppstå.

Det er også verdt å kjenne til at overtidsreglene henger tett sammen med arbeidsavtalene dine. Se vår guide om pålagt og planlagt overtid for å få oversikt over hva du har krav på av tillegg.

Vanlige spørsmål om streik

Får jeg lønn når jeg streiker?

Nei, du får ikke lønn fra arbeidsgiver under streik, men du får streikebidrag fra fagforeningen. I Fagforbundet er bidraget vanligvis 73 prosent av lønnen og skattefritt, ifølge Fagforbundet.

Hvordan vet jeg om jeg er tatt ut i streik?

Du får særskilt beskjed fra fagforeningen. Har du ikke fått beskjed, skal du møte på jobb som normalt, ifølge Fagforbundet.

Kan arbeidsgiver kreve at jeg gjør arbeidet til streikende kolleger?

Nei. Du skal ikke overta oppgaver fra kolleger som er i streik, og arbeidsgiver har ingen rett til å pålegge deg det, ifølge Fagforbundet.

Hva er streikevakt?

Som streikende kan du bli satt opp på streikevakt. Streikevaktlister utarbeides av fagforeningen lokalt, og det er viktig å møte på de møtene fagforeningen kaller inn til, ifølge Fagforbundet.

Kan jeg ta ferie eller avspasering under streik?

Ferie kan avvikles hvis den var avtalt før streiken ble varslet. Avspasering kan ikke tas ut av streikende, ifølge Fagforbundet.

Er det lov å streike?

Ja, arbeidstakere har rett til å bruke arbeidskamp som streik innenfor rammene av arbeidstvistloven. En tariffstreik er lovlig utenfor tariffperioden, mens politiske streiker kan gjennomføres også i tariffperioden, ifølge Fagforbundet.

Hva skjer med pensjonen min under streik?

Fagforbundet opprettholder nødvendige forsikrings- og pensjonsordninger som inngår i medlemskapet i konfliktperioden, ifølge Fagforbundet.

Kilder

• Fagforbundet: Spørsmål og svar om streik - fagforbundet.no/streik
• Sykepleien, 26. august 2026: Streik ved Diakonhjemmet i Oslo - seks NSF-medlemmer tas ut
• Sykepleien, 26. august 2026: SAN og Spekter enige i meklingen ved Diakonhjemmet
• Lovdata: Lov om arbeidstvister (arbeidstvistloven), 2012-01-27-9